Richard Golian

Né en 1995. Diplômé de l’Université Charles de Prague. Responsable de la performance chez Mixit. Plus de 10 ans dans le marketing basé sur les données.

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L'IA va-t-elle prendre mon travail ?

L'IA va-t-elle prendre mon travail ? Un formateur certifié Google m'a dit en juin 2024 que ma profession cesserait d'exister. Vingt-deux mois plus tard, mon intitulé de poste n'a pas changé — mais quatre-vingt-dix pour cent de ce que je fais dans la journée est différent. J'ai délégué plus de ma réflexion à des agents IA que je ne l'aurais cru possible. Je n'ai pas peur. Voici pourquoi, et ce que cela signifie pour quiconque se pose la même question.
23 avril 2026 168

Devis de 50 000 € vs. deux heures avec Claude Code

Une heure. Cinquante-cinq minutes. Voilà le temps qu'il m'a fallu pour construire ce qu'une société tchèque de logiciels avait chiffré à plus de 50 000 €. Je l'ai construit avec Claude Code. Pas un prototype. Pas une preuve de concept. Un outil fonctionnel — celui dont l'entreprise avait réellement besoin. Le soir même, il tournait sur un environnement de test. Ce n'est pas à propos de Claude Code. C'est à propos de ce que Claude Code met à nu.
18 avril 2026 484

L'IA nous rend-elle plus bêtes ?

J'ai mené environ cent cinquante entretiens pratiques au cours des quatre dernières années. Cinquante pour des postes de spécialistes en données. Une centaine pour des spécialistes en publicité et en marketing de performance. Dans la quasi-totalité des cas, il s'agissait de s'asseoir face à un candidat devant une tâche pratique — quelque chose de proche d'un problème réel que nous devons effectivement résoudre dans l'entreprise. Pas de théorie. Pas de trivialités. De la résolution de problèmes. Avec le temps, j'ai commencé à percevoir un schéma récurrent.
14 avril 2026 404
Richard Golian

Bonjour, je suis Richard. Sur ce blog, je partage des réflexions, des histoires personnelles — et ce sur quoi je travaille. J’espère que cet article vous apportera quelque chose de précieux.

Révolution de l'IA : le moment est-il venu de laisser le travail robotique aux vrais robots ?

Révolution IA, travail humain retrouvé

De Richard Golian

Il y a quelques jours, j'ai écrit sur un réseau social :

"J'ai entendu une idée qui m'est restée en tête : les révolutions agricole, industrielle et numérique ont transformé les humains en robots. La révolution de l'intelligence artificielle pourrait enfin confier le travail robotique aux vrais robots — et nous permettre de redevenir pleinement humains. Pas si folle comme idée."

Le fait que l'intelligence artificielle puisse, paradoxalement, libérer l'homme du travail mécanique imposé par les révolutions précédentes n'est pas une idée universellement acceptée. Un commentaire disait :

"Logique assez absurde. Si le travail a humanisé les singes, dois-je comprendre qu'en laissant le travail aux robots, nous redeviendrons des singes ?"

J'ai répondu :

"Les révolutions ont transformé la majorité des emplois en tâches répétitives : opérateurs, comptables, vendeurs. Avant cela, au-delà de chercher de la nourriture, nous faisions de la musique, de l'art, l'amour. Je ne vois pas ce que les singes viennent faire là-dedans."

Et j'ai reçu cette réponse :

"'Tu ne vois pas ce que les singes viennent faire là-dedans.' Tout. Avant de déléguer tout travail absurde aux machines, nous perdrons les compétences qui nous distinguent des singes..."

Cette discussion m'a donné envie d'aller plus loin et de développer ces réflexions dans cet article.

Comment je comprends l'idée que l'agriculture, l'industrie et la numérisation ont robotisé notre travail

Chaque révolution a profondément transformé notre manière de vivre et de travailler.

La Révolution agricole nous a appris à vivre selon les cycles de la terre et des saisons, imposant une certaine régularité et une certaine routine. Mais nous restions encore des unités relativement autonomes.

La Révolution industrielle nous a solidement ancrés dans des structures rigides : nous sommes devenus des rouages d'une machine plus grande — usines, chaînes de montage, répartition stricte des tâches.

La Révolution numérique a déplacé le travail vers les écrans, mais le principe fondamental est resté : répétition, efficacité, performance. Dans de nombreux cas, l'humain agit comme un robot, et son travail devient de plus en plus mécanique.

En pensant à mon propre métier, la part la plus robotique de mon travail est sans doute le remplissage de tableaux et de rapports. C'est pourquoi je cherche à automatiser autant que possible — non pas parce que les données n'ont pas de valeur, mais parce que je préfère consacrer mon temps à les interpréter plutôt qu'à les traiter mécaniquement.

Et si l'on regarde vers l'avenir, il est probable que même cette partie interprétative sera bientôt prise en charge par les machines, du moins dans les opérations courantes. Dans certains secteurs, c'est déjà en cours. Les entreprises feront sans doute le choix stratégique de confier de plus en plus de décisions aux machines — surtout dans des situations répétitives.

En poursuivant cette réflexion, je me rends compte qu'à long terme, presque tout travail purement intellectuel pourrait être automatisé.

Cela nous ramène à la question essentielle : La révolution de l'IA pourrait-elle nous rapprocher d'une manière de vivre plus humaine ?

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Résumé

Chaque révolution — agricole, industrielle, numérique — a transformé le travail humain en quelque chose de plus mécanique. L'IA pourrait inverser cette tendance. Non pas en nous remplaçant, mais en prenant en charge les aspects robotiques de notre travail pour nous libérer vers ce qui est véritablement humain.
Richard Golian

Si vous avez des pensées, des questions ou des retours, n’hésitez pas à m’écrire à mail@richardgolian.com.

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