Článok
Ako sa pripraviť na pracovný pohovor v AI dobe
Viedol som v poslednom období mnoho pohovorov na nadpriemerne platené pozície manažérov, vedúcich tímov a reklamných špecialistov a musím povedať, že s väčšinou ľudí vediem debaty, ktoré patria do roku 2024 alebo 2025, ale nie do súčasnosti.
Kandidáti nemajú vyskúšané spôsoby, ako si prácu zefektívniť, nad rámec tých najzákladnejších, ako napríklad základná analýza informácií a dát. A je to ešte horšie. Keď zistím, že si v rámci svojej práce neautomatizujú rutinné, opakujúce sa úlohy, spýtam sa ich ešte, či majú aspoň predstavu, čo by si mohli v dohľadnej dobe zefektívniť alebo zautomatizovať. Odpovede sú v drvivej väčšine na úrovni, ktorá absolútne neberie ohľad na dnešné technológie a ich možnosti. Neberie ohľad na nič, o čom tu roky píšem. Často sa totiž dá zautomatizovať alebo dramaticky zefektívniť každý jeden úsek ich pracovnej agendy, ale oni ani nevidia, že je to možné. Ak tieto veci už sami automatizujete, sú to pre vás veľmi prekvapivé odpovede.
Títo uchádzači sa nepripravili na pohovor. Neurobili ani minimum. Nespýtali sa AI modelu ani Googlu, ako sa dá ich práca zefektívniť.
Namiesto toho prídu s odpoveďou: „Používam AI na to, aby mi dala návod, ako niečo vyklikať. Pokročilejšie nástroje v bývalej práci používal šéf, ale tomu sme nerozumeli.“
Alebo keď sa uchádzača o manažérsky post spýtam na hands-on prístup v nejakej agende, odpoveď znie: „Áno, keď to bude potrebné, som schopný niečo naklikať.“ Nechápe pritom, že toto sa už nekliká.
Pri takýchto odpovediach je veľmi náročné viesť debatu ďalej. Každému, kto sa pripravuje na pracovný pohovor, odporúčam, aby si naštudoval, ako sa dá automatizovať a zefektívniť pozícia, na ktorú sa hlási. Manažérom zas, ako sa dajú automatizovať a zefektívniť aktivity, za ktoré budú mať zodpovednosť.
Toto je úplný základ. Ak ste si tie veci ešte nevyskúšali, mali by ste aspoň vidieť, aké možnosti existujú.
Ak máte nejaké otázky alebo spätnú väzbu, pokojne mi napíšte na mail@richardgolian.com.
LinkedIn
Ďalšie články
Rozvoj umelej inteligencie mení pohľad na to, aké životné cesty dávajú zmysel. To, aké štúdium a profesiu si vybrať.
Bol štvrtok 31. 3. 2022, keď som odovzdal posledné časti mojej agendy kolegom, zaklapol som počítač a šiel do knižnice. Na niekoľko mesiacov som odišiel z práce a ponoril som sa do filozofie. A som za to nesmierne vďačný. Dnes som, tak ako väčšina ľudí, v jednom kolotoči, a je pre mňa ťažké sa zastaviť a zamyslieť sa nad zásadnými otázkami môjho vlastného života.
Bol september 2023. Môj život, moja práca, všetko bolo úplne iné ako teraz. Bolo to jednoduchšie. Nevlastnil som takmer nič. Potreboval som natočiť jednu reklamu, išiel som v rámci firmy na poschodie, kde bol produkt, ktorý som do tej reklamy potreboval, a tam som si ju všimol prvýkrát. Ona sa mi smeje, keď to tak opisujem, ale mne vtedy vesmír povedal, to je ona.
Ako a prečo postupne opúšťam sociálne siete a veľké platformy. Keď dnes čítam o tom, ako Meta testuje nový spôsob spoplatnenia organického príspevku, ktorý obsahuje linky mimo jej platformu, pripomína mi to, aké správne bolo moje rozhodnutie byť čoraz nezávislejší od veľkých platforiem a sociálnych sietí. Neznamená to, že som ich úplne opustil, znamená to, že to, či budem alebo nebudem v kontakte s mojimi čitateľmi, od nich závisí čím ďalej tým menej, a dnes už takmer vôbec.
Jeden z mojich rodinných príslušníkov opisoval firmu, ktorá má dáta v niekoľkých rôznych nástrojoch a jej zamestnanci ich ešte dnes spájajú ručne, v tabuľkách. To je bežný stav firiem. Keď takým ľuďom niekto povie, nerobte to ručne, použite AI, nebudú mu rozumieť. Väčšina firiem nemá ani základné konektory medzi nástrojmi, ktoré používa. Takéto firmy potrebujú pomoc s firemnou AI transformáciou.
Ten istý audit, dva modely. Fable 5 proti Opusu 4.8. Na papieri je Fable lepší, má väčší kontext aj silnejšie parametre. A predsa prehral. Opus zvládol úlohu jedným kolom kontroly za 721-tisíc tokenov, kým Fable na to potreboval deväť kôl a spálil 2,78 milióna tokenov. Rozdiel nebol v modeli, ale v tom, ako som mu úlohu zadal. A viem to, lebo som to zmeral.
Pred pár týždňami som si na notebook nainštaloval malý lokálny AI model, ktorý sleduje živý obraz z kamery. Zapol som webkameru vo tme a v skoro úplnej tme rozoznal mňa aj predmety v miestnosti. Že takéto veci existujú, som vedel dávno. Oči mi otvorila dostupnosť. Nainštaloval som to na jeden prompt, zadarmo, beží celé na mojom stroji a nikam neposiela dáta.
V minulosti som písal o tom, ako som si vyvíjal vlastný analytický nástroj, ktorý je v súlade s ochranou osobných údajov. Mal detekciu botov už v prvej verzii, no nestačila. Návštevy z directu mali zvláštne vysoký podiel. Keď niekto tvrdí, že 20 % jeho návštev sú boti a 80 % ľudia, kedysi som si to myslel tiež. Dnes by som povedal, že bližšie k pravde je opačný pomer. Takto som k tomu dospel.
Mám pri sebe Heideggera a zápisník. Pýtam sa, kam to všetko smeruje, kam nás vedie umelá inteligencia.
Sedemdesiat percent. Tam začína prvý výstup AI, aj keď jej dáte celý firemný kontext aj najlepšie príklady z minulosti. Hovoríme o type výstupu, ktorý sa nedá zadefinovať programaticky. Je zložitejší. Často ide o kreatívnu prácu. Pri jednom opakovanom type výstupu som sa dostal na osemdesiat percent za týždeň. Každé jedno percento vyššie je ťažšie než to predošlé.
Štyri dni v Katalánsku. Bez počítača, bez AI, takmer bez sociálnych sietí. Kúpil som si tento zápisník, aby som doň písal to, o čom budem premýšľať, a to, na čo na tejto ceste narazím a čo sa naučím.
„Neospravedlniteľné, neobhájiteľné. Na toto sa nesmie nikdy zabudnúť.“