Richard Golian

Nacido en 1995. Graduado de la Universidad Carolina. Responsable de rendimiento en Mixit. Más de 10 años en el marketing basado en datos.

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Richard Golian

Hola, soy Richard. En este blog comparto pensamientos, historias personales — y en qué estoy trabajando. Espero que este artículo te aporte algo de valor.

¿Me quitará la IA el trabajo?

La IA reemplazando trabajadores del conocimiento, empleos y agentes

Richard Golian

El seis de junio de 2024 estaba en el afterparty del ZirconTech Summit — un encuentro de líderes del e-commerce eslovaco — a las afueras de Bratislava. Pregunté a uno de los asistentes qué pensaba que sería el mayor cambio en e-commerce durante la próxima década.

Esa persona era Martin Volek — uno de los primeros formadores certificados por Google en Eslovaquia y un invitado habitual en programas de negocios eslovacos.

Me dijo: "Tu profesión dejará de existir. No dejes que te pese. Pero pasará."

Me quedé en silencio. No recuerdo qué le dije después. La conversación siguió. Pero esa frase la guardé.

Martin vio aquella tarde algunas cosas con más claridad que yo.

¿Me quitará la IA el trabajo?
Llegamos demasiado pronto al summit. La sala todavía estaba vacía. 6.6.2024

Dos miedos sobre la IA: perder el trabajo, o quedarte atrás

Lo que veo hoy es miedo.

En Mixit, donde trabajo como Head of Performance, y en eventos como aquel summit, me encuentro sobre todo con dos tipos de miedo. Suelen venir envueltos en bromas. Ese tipo de bromas en las que se nota el miedo por debajo.

El primero es el miedo a perder el trabajo. La gente oye que la IA va a reemplazar el trabajo del conocimiento, las cosas que hacemos en un ordenador.

El segundo miedo lo sienten, paradójicamente, los que van por delante con la IA. Tienen miedo a quedarse atrás. Algo importante se les está escapando. Un nuevo modelo, un método que alguien sacó la semana pasada. Pasan tardes y fines de semana intentando seguir el ritmo.

No puedes seguirle el ritmo a la IA — y no hace falta

El miedo a quedarse atrás con la IA tiene una causa simple. La cantidad de contenido sobre IA que se publica supera lo que cualquiera puede leer. Un mejor resumidor no lo va a resolver. Aunque algún agente raspara y resumiera todo, ese resumen seguiría sin caber en una vida normal con trabajo, sueño, y el tiempo necesario para aplicar algo de verdad.

Las horas viendo vídeos sobre IA no te hacen mejor en tu trabajo. Lo que cuenta es si ves justo aquello que mueve tu trabajo hacia adelante, y si lo aplicas.

Mi propio consumo de noticias sobre IA es ya casi cero. Treinta minutos al día como mucho. Lo que sí tengo en su lugar es acceso a personas en Eslovaquia y Chequia cuyos negocios se construyen sobre la aplicación de IA y que saben qué funciona realmente. Aprenderé más de cinco frases con uno de ellos que de diez vídeos en YouTube.

He dejado de seguir a la mayoría de los influencers de IA. Hablan de tendencias virales a corto plazo, no de cómo aplicar de verdad cosas que tengan sentido.

Lo que ha cambiado en veintidós meses

Mi cargo no ha cambiado desde el ZirconTech summit. Pero lo que hago durante el día es un noventa por ciento distinto.

¿Me quitará la IA el trabajo?
Richard Golian - Head of Performance

En junio de 2024 dedicaba cada semana horas al trabajo manual con datos. En abril de 2026 no hago nada de eso. Lo que hago es dar feedback a los agentes cuando toman una mala decisión. Mi trabajo se ha desplazado un nivel hacia arriba. Ya no hago el trabajo de hoja de cálculo a mano. Trabajo con el razonamiento del sistema que trabaja con los datos.

Cambió de forma gradual y bastante rápida a la vez.

Cómo se ve delegar el juicio a la IA

He delegado más cosas de mi pensamiento de lo que jamás creí posible. Esto es lo que Martin vio con más claridad que yo. Por ejemplo, cuando estamos valorando desplegar una nueva función inteligente en la web de la empresa, el modelo hace la investigación, pondera las opciones — herramientas, costes, tiempo, trade-offs — y las pone en una tabla, de la que escoge la mejor opción. Yo leo la tabla y compruebo si la lógica se sostiene. La decisión final sigue siendo mía o de alguien de la dirección. Pero el ponderar y el comparar ya no es mío.

En ciertos casos ha ido más allá.

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Resumen

Veo dos miedos en torno a la IA: perder el trabajo o quedarse atrás. Hay una tercera postura sin miedo en absoluto — la tienen personas cuya vida no está construida sobre lo que hacen para ganarse la vida. Mi trabajo se ha desplazado un nivel hacia arriba. Quienes construyen procesos automatizados y velan por ellos serán los últimos en irse. Aún no. Pero el trabajo tal como era ya ha desaparecido.
Richard Golian

Si tienes pensamientos, preguntas o comentarios, no dudes en escribirme a mail@richardgolian.com.

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Preguntas frecuentes sobre el tema del artículo

¿Me quitará la IA el trabajo?
Aún no. Veintidós meses después de que un formador certificado de Google me dijera que mi profesión dejaría de existir, mi cargo sigue siendo el mismo — pero el noventa por ciento de lo que hago durante el día es distinto. Quienes construyen procesos automatizados y velan por ellos serán los últimos en irse, no los primeros.
¿Qué trabajos sustituirá primero la IA?
Los más vulnerables son los puestos cuyo día consiste en aplicar reglas precisas sobre datos bien documentados — partes del SEO técnico, la analítica, la publicidad de performance, el trabajo manual con hojas de cálculo. Los más resistentes son aquellos que requieren juicio sobre el contexto del negocio y supervisión metodológica de lo que producen los agentes.
¿Hay que tener miedo a la IA en el trabajo?
Veo sobre todo dos miedos. El miedo a perder el trabajo, y el miedo a quedarse atrás de quienes ya van por delante con la IA. Hay una tercera postura sin miedo, que tienen las personas cuya vida no está construida sobre la premisa de que su profesión vaya a quedar intacta. Esa postura me parece sabia, porque como individuos no podemos dirigir el desarrollo de la tecnología.
¿Cómo me adapto al trabajo con agentes de IA?
Empieza por procesos documentados — SEO técnico, analítica, áreas con reglas precisas y documentación escrita. Esos se automatizan con facilidad. Lo que tienes en la cabeza pero no en el papel — el tono, las categorías internas, el porqué de las decisiones — el agente lo va a fallar hasta que lo articules. Trabajar con agentes obliga a poner orden en las cosas que durante años solo vivían en tu cabeza.
¿Cuánto contenido sobre IA hay que consumir para no quedarse atrás?
Casi nada. La cantidad de contenido sobre IA que se publica supera lo que cualquiera puede leer, y las horas viendo vídeos no te hacen mejor en tu trabajo. Lo que cuenta es ver justo aquello que mueve tu trabajo hacia adelante y aplicarlo. Cinco frases con alguien cuyo negocio aplica la IA en serio enseñan más que diez vídeos de YouTube.