Richard Golian

Né en 1995. Diplômé de l’Université Charles de Prague. Responsable de la performance chez Mixit. Plus de 10 ans dans le marketing basé sur les données.

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L'IA va-t-elle prendre mon travail ?

L'IA qui remplace les travailleurs du savoir, les emplois et les agents
Richard Golian
Richard Golian · 792 lectures
Bonjour, je suis Richard. Sur ce blog, je partage des réflexions, des histoires personnelles, des découvertes et ce sur quoi je travaille. J’espère que cet article vous apportera quelque chose de précieux.

Le six juin 2024, j'étais à l'after-party du ZirconTech Summit — un rassemblement des dirigeants du e-commerce slovaque — juste à l'extérieur de Bratislava. J'ai demandé à l'un des participants ce qui serait selon lui le plus grand changement dans le e-commerce au cours de la prochaine décennie.

Cette personne, c'était Martin Volek — l'un des premiers formateurs certifiés Google en Slovaquie et un invité régulier des émissions économiques slovaques.

Il m'a dit : « Votre profession cessera d'exister. Ne laissez pas cela vous peser. Mais cela arrivera. »

Je suis resté silencieux. Je ne me souviens pas de ce que j'ai dit ensuite. La conversation a continué. Mais cette phrase, je l'ai gardée.

Martin a vu ce soir-là quelques choses plus clairement que moi.

L'IA va-t-elle prendre mon travail ?
Nous étions arrivés trop tôt au sommet. La salle était encore vide. 6.6.2024

Deux peurs face à l'IA : perdre son emploi, ou se laisser distancer

Ce que je vois aujourd'hui, c'est de la peur.

Chez Mixit, où je travaille comme Head of Performance, et lors d'événements comme ce sommet, je rencontre surtout deux types de peur. Elles arrivent généralement emballées dans des plaisanteries. Le genre de plaisanteries où l'on entend la peur en dessous.

La première, c'est la peur de perdre son emploi. Les gens entendent que l'IA va remplacer le travail du savoir, les choses que nous faisons sur un ordinateur.

La seconde peur est ressentie, paradoxalement, par ceux qui ont de l'avance avec l'IA. Ils ont peur de se laisser distancer. Quelque chose d'important leur passe sous le nez. Un nouveau modèle, une méthode que quelqu'un a sortie la semaine dernière. Ils passent leurs soirées et leurs week-ends à essayer de tenir le rythme.

On ne peut pas suivre le rythme de l'IA — et on n'en a pas besoin

La peur de se laisser distancer par l'IA a une cause simple. La quantité de contenu sur l'IA publiée chaque jour dépasse ce que quiconque peut lire. Un meilleur résumeur n'y changera rien. Même si un agent venait à scraper et résumer l'ensemble, ce résumé n'entrerait toujours pas dans une vie normale faite de travail, de sommeil, et du temps qu'il faut pour réellement appliquer quoi que ce soit.

Les heures passées à regarder des vidéos sur l'IA ne vous rendent pas meilleur dans votre métier. Ce qui compte, c'est de regarder précisément ce qui fait avancer votre travail, et de l'appliquer.

Ma propre consommation d'actualités sur l'IA est désormais quasi nulle. Trente minutes par jour tout au plus. Ce que j'ai à la place, c'est l'accès à des personnes en Slovaquie et en Tchéquie dont les entreprises se construisent sur l'application de l'IA et qui savent ce qui fonctionne réellement. J'apprendrai davantage en cinq phrases avec l'une d'elles qu'en dix vidéos sur YouTube.

J'ai cessé de suivre la plupart des influenceurs IA. Ils parlent de tendances virales à court terme, pas de la manière d'appliquer concrètement des choses qui ont du sens.

Ce qui a changé en vingt-deux mois

Mon intitulé de poste n'a pas changé depuis le sommet ZirconTech. Mais ce que je fais dans la journée est à quatre-vingt-dix pour cent différent.

L'IA va-t-elle prendre mon travail ?
Richard Golian - Head of Performance

En juin 2024, je passais chaque semaine des heures sur du travail manuel avec les données. En avril 2026, je ne fais plus rien de tout cela. Ce que je fais, c'est donner du feedback aux agents quand ils prennent une mauvaise décision. Mon travail s'est déplacé d'un cran vers le haut. Je ne fais plus le travail de tableur à la main. Je travaille avec le raisonnement du système qui travaille avec les données.

Ce changement s'est fait progressivement et assez vite à la fois.

À quoi ressemble la délégation du jugement à l'IA

J'ai délégué plus de ma réflexion que je ne l'aurais jamais cru possible. C'est ce que Martin a vu plus clairement que moi. Par exemple, quand nous envisageons de déployer une nouvelle fonctionnalité intelligente sur le site de l'entreprise, le modèle fait la recherche, pèse les options — outils, coûts, temps, arbitrages — et les met dans un tableau, dans lequel il choisit la meilleure option. Je lis le tableau et vérifie si la logique tient. La décision finale reste de mon ressort ou de celui d'un membre de la direction. Mais le travail de pesée et de comparaison n'est plus le mien.

Dans certains cas, c'est allé plus loin.

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Résumé

Je vois deux peurs autour de l'IA : perdre son emploi, ou se laisser distancer. Il existe une troisième posture sans peur du tout — celle de personnes dont la vie n'est pas construite sur ce qu'elles font pour gagner leur vie. Mon travail s'est déplacé d'un cran vers le haut. Ceux qui construisent les processus automatisés et veillent sur eux partiront en derniers. Pas encore. Mais le travail tel qu'il était a déjà disparu.

Questions fréquentes sur le sujet de l'article

L'IA va-t-elle prendre mon travail ?
Pas encore. Vingt-deux mois après qu'un formateur certifié Google m'a dit que ma profession cesserait d'exister, mon intitulé de poste reste le même — mais quatre-vingt-dix pour cent de ce que je fais dans la journée est différent. Ceux qui construisent les processus automatisés et veillent sur eux partiront en derniers, pas en premiers.
Quels métiers l'IA va-t-elle remplacer en premier ?
Les plus vulnérables sont les postes dont la journée consiste à appliquer des règles précises sur des données bien documentées — certaines parties du SEO technique, l'analyse de données, la publicité de performance, le travail manuel sur tableur. Les plus résilients sont ceux qui exigent du jugement sur le contexte business et une supervision méthodologique de ce que produisent les agents.
Faut-il avoir peur de l'IA au travail ?
Je vois surtout deux peurs. La peur de perdre son emploi, et la peur de se laisser distancer par ceux qui ont déjà de l'avance avec l'IA. Il existe une troisième posture sans peur, propre à des personnes dont la vie n'est pas construite sur le présupposé que leur profession restera intacte. Cette posture me paraît sage, parce qu'en tant qu'individus nous ne pouvons pas orienter le développement de la technologie.
Comment s'adapter au travail avec des agents IA ?
Commencez par les processus documentés — SEO technique, analyse de données, domaines avec des règles précises et de la documentation écrite. Ceux-là s'automatisent facilement. Ce que vous avez en tête mais pas sur le papier — le ton, les catégories internes, le pourquoi des décisions — l'agent va l'échouer jusqu'à ce que vous l'articuliez. Travailler avec des agents oblige à mettre de l'ordre dans des choses qui pendant des années ne vivaient que dans votre tête.
Combien de contenu sur l'IA faut-il consommer pour ne pas se laisser distancer ?
Presque rien. La quantité de contenu sur l'IA publiée chaque jour dépasse ce que quiconque peut lire, et les heures passées à regarder des vidéos ne vous rendent pas meilleur dans votre métier. Ce qui compte, c'est de regarder précisément ce qui fait avancer votre travail et de l'appliquer. Cinq phrases avec quelqu'un dont l'entreprise applique sérieusement l'IA enseignent plus que dix vidéos sur YouTube.
Richard Golian

Si vous avez des pensées, des questions ou des retours, n’hésitez pas à m’écrire à mail@richardgolian.com.

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